전남광주통합특별시는 농촌 인력난 해소와 계절노동자 근로환경 조성을 위해 2027년 계절노동 프로그램 운영에 나섰다. 시는 14일 농협 전남본부와 함께 ‘2027년 계절노동·농업고용인력 업무 담당자 워크숍’을 열었다.
워크숍에는 계절노동 프로그램을 운영하는 농협 담당자와 시군 팀장·업무 담당자 등 100여 명이 참석했다. 이들은 2027년 계절노동 제도의 주요 내용과 정책 방향을 공유했다.
주요 내용은 2027년 계절노동 프로그램 정책 방향, 농촌인력중개센터 사업 개정 사항과 운영 방향, 근로계약서 작성과 임금 지급 등 실무 노무관리, 계절노동자 인권 보호와 고충 대응, 농작업 안전사고 예방 교육, 계절노동자 3대 의무보험 가입과 보장 내용, 공공형 계절노동 운영 확대 방향, 지역별 우수 운영 사례 발표 등이다.
계절노동 프로그램은 농번기에 일손이 부족한 농가에 노동력을 적기에 공급하는 제도다. 프로그램 규모가 커지면서 노동자의 인권과 안전 보호, 근로조건과 체류 환경 관리에 대한 시군과 운영기관의 역할도 커지고 있다.
통합특별시는 워크숍을 계기로 시군·농협과의 협력 체계를 강화하고, 현장 애로사항과 제도 개선 의견을 수렴해 2027년 사업계획에 반영한다. 관계기관 간 정보 공유와 사업장 운영 상황 점검 등으로 계절노동 프로그램의 안정적 운영을 지원한다.
김현미 전남광주통합특별시 농업정책과장은 “계절노동 프로그램의 안정적 정착을 위해서는 노동자의 권익과 안전을 보장하고, 농가의 책임 있는 고용관리가 함께 뒷받침돼야 한다”며 “시군, 농협 등 관계기관과 긴밀히 협력해 농가에는 안정적 인력을 적기에 공급하고 계절노동자에게는 안전하고 존중받는 근로환경이 보장되도록 지원을 강화하겠다”고 말했다.
