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여수시, 2026 상반기 적극행정 우수공무원 9명 선발

여자만 갯벌 유네스코 등재 등 시민 체감 성과 사례 포상

전남광주뉴스 취재팀|
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여수시, 2026 상반기 적극행정 우수공무원 9명 선발 - 행정 | 전남광주뉴스
여수시, 2026 상반기 적극행정 우수공무원 9명 선발 관련 이미지 © 전남광주뉴스

여수시는 지난 9일 시청 동백실에서 제2회 적극행정위원회를 열고 2026년 상반기 적극행정 우수공무원 9명을 선발했다고 밝혔다.

시는 창의성과 전문성으로 불합리한 행정 관행을 개선하고 시민이 체감하는 성과를 낸 공무원을 반기마다 발굴해 포상하고 있다.

이번 선발에서는 부서 추천 사례 17건을 대상으로 시민 설문조사와 실무위원회 심사를 거쳤다. 시민 체감도·창의성·난이도·확산 가능성 등을 종합 평가한 뒤 9건을 적극행정위원회에 상정해 최우수 1명, 우수 3명, 장려 5명의 등급을 확정했다.

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최우수 등급에는 여자만 여수갯벌 유네스코 세계유산 등재(문화유산과)가 선정됐다. 우수 등급에는 무단 방치 킥보드, 적극 수거(도로시설관리과), 섬‧지질 자원의 선제적 브랜드화 및 국가지질공원 후보지 도약(공원과), 섬박람회장, 기후대응숲으로 답하다(산림과) 등 3건이 들었다.

장려 등급은 참여는 UP! 기회는 ON! 모두가 읽고 배우는 도서관(도서관운영과), 농어촌 ‘농막’ 신고도서 무료서비스 제공(허가과), 노후차 OUT, 친환경차 IN-수송부문 전환으로 더 맑아진 여수(기후생태과), 국동항 한밤의 피크닉 운영(관광과), 시니어의사 채용지원금 지원사업을 통한 지역 의료공백 해소(보건행정과) 등 5건이다.

선발된 우수공무원에게는 시장 표창과 함께 선발 등급에 따른 인사상 우대와 적극행정 마일리지 등 혜택이 주어진다.

적극행정위원장인 정현구 부시장은 “적극행정은 시민의 불편에 귀 기울이고 더 나은 해결방안을 찾아 실천하는 데서 시작된다”며 “현장에서 적극적으로 일한 직원들의 노력이 제대로 인정받고, 이러한 노력이 시민이 체감하는 행정서비스로 이어질 수 있도록 힘쓰겠다”고 말했다.

이 기사는 여수시가 배포한 보도자료를 바탕으로 작성했습니다.

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