고흥군은 외국인 계절근로자의 안정적인 정착과 인권 보호를 위해 입국 후 첫 30일을 집중 관리하는 '입국 후 30일 골든타임 집중관리제'를 가동했다고 밝혔다.
군은 지난 9월 18일 인천국제공항을 통해 입국한 필리핀 국적 계절근로자 10명과 라오스 국적 계절근로자 3명 등 총 13명을 대상으로 고흥 도착 직후 '계절근로 안심동행 교육'을 실시했다.
이날 교육은 집중관리제의 첫 단계다. 군은 계절근로자가 언어와 문화에 적응하는 입국 초기 30일을 정착을 좌우하는 '골든타임'으로 보고, 근로자와 고용주 간 갈등, 인권침해, 무단이탈 등 위험 요인을 사전에 예방하는 데 중점을 두고 있다.
교육에서는 근로계약과 임금 지급, 인권 보호, 체류 질서, 산업안전, 고충 신고 방법 등을 안내했다. 근로자와 고용주는 함께 상생동행 서약에 참여했다. 마약검사와 상해보험 가입 등 입국 초기 정착에 필요한 사항도 점검했다.
군은 입국 후 30일까지 근로 상태와 건강, 근로계약 이행, 임금 지급, 숙소와 작업환경 등을 단계적으로 확인한다. 근로자 분리 상담 등을 통해 현장의 애로사항을 살핀다. 개선이 필요한 사업장이나 적응에 어려움을 겪는 근로자가 확인되면 상담과 시정조치 등 집중 관리를 병행한다.
군은 앞으로 신규 계절근로자가 입국할 때마다 안심동행 교육을 실시하고, 집중관리제와 근로기간 중 현장점검, 출국 전 관리를 연계해 입국부터 출국까지 책임관리 체계를 강화한다.
고흥군 인구정책실 관계자는 "계절근로자가 고흥에 도착하는 첫날부터가 책임관리의 시작"이라며 "한 번의 교육에 그치지 않고 입국 초기 30일 동안 현장에서 직접 확인하고 소통해 근로자와 고용주가 서로 신뢰하며 안정적으로 정착할 수 있도록 돕겠다"고 말했다. 이어 "성실한 근로, 따뜻한 고용, 행복한 동행이 현장에서 실현될 수 있도록 입국부터 출국까지 지속적으로 살피는 고흥형 계절근로 관리체계를 정착시켜 나가겠다"고 덧붙였다.
