광주 전남광주통합특별시 일가정양립지원본부 임선주 직장맘지원팀장이 초등학부모 10시 출근제 기획 공로로 대통령 표창을 받았다.

시상은 지난 2일 서울 용산피스앤파크컨벤션에서 열린 성평등가족부 주최 '2026 양성평등주간 기념식'에서 이뤄졌다.

임 팀장은 직장맘지원팀을 10년 동안 이끌어왔다.

그가 전국 최초로 기획한 '초등학부모 10시 출근제'는 올해부터 고용노동부의 '육아기 10시 출근제'로 채택됐다.

지역 정책이 국가 제도로 자리 잡은 것이다.

이 제도는 초등학교 입학 이후 등·하교 시간과 부모의 출근 시간이 맞지 않아 생기는 돌봄 공백에 주목해 마련됐다.

부모에게는 근로시간을 줄여 자녀를 돌볼 수 있게 했다. 300인 미만 중소사업장에는 근로시간 단축에 따른 손실을 장려금으로 보전했다.

돌봄 단축 시간은 동료 부담을 고려해 1시간으로 정했고, 신청 절차도 간소화했다.

이 제도는 경북, 전주, 수원 등 여러 지자체가 벤치마킹했다.

고용노동부는 적용 대상을 유아기 자녀를 둔 부모까지 확대하고, 지원 기간도 기존 2개월에서 최대 1년까지 늘렸다.

임 팀장은 “공직자이자 정책기획자로서 상을 받게 돼 영광스럽습니다.

하지만, 무엇보다 일과 육아 사이에서 고군분투하고 각자도생하는 전국의 일하는 부모들에게 실질적인 도움이 됐다는 점이 가장 뿌듯합니다”라고 말했다.

임 팀장은 “저 역시 일하는 대한민국의 여느 엄마로 경력 단절을 시리게 겪고, 아이가 초등학교 방과후 혼자 학원에 다니고, 방학엔 홀로 집에 남아 점심을 먹을 때 부모의 죄책감과 안타까움을 너무 잘 알고 있다”며 “특히 초등학교 입학 시기에는 유치원과 달리 하교시간이 빨라져 많은 부모가 일과 양육 사이에서 극심한 갈등을 겪다 결국 퇴사를 선택하곤 한다”고 말했다.

임 팀장은 10시 출근제 외에도 전국 최초로 육아휴직 업무대행수당, 가족친화경영지원금, 임산부 고용유지 지원금 제도를 도입·운영하고 있다.

육아휴직 업무대행수당은 고용노동부의 동료부담금 지원제도로 정책화됐다.

임 팀장은 “정책은 한 번 만들어지면 완성되는 것이 아니라 시민의 삶이 변하는 만큼 계속 새롭게 만들어지고 다듬어져야 한다.

지방정부에서 시작한 작은 정책이 대한민국 정책으로 성장했듯이, 끊임없이 질문하고, 포착해야 한다”며 “앞으로는 전남광주통합특별시라는 더 넓은 현장에서 돌봄을 넘어 일하는 방식, 삶의 전환까지 연결하는 새로운 정책을 만들어보겠다”고 밝혔다.